Chargé d'affaires, origination

Stage

Vous rappelez les dirigeants qui répondent à nos campagnes et vous posez le rendez-vous. Ailleurs, ce métier s'appelle setter ou SDR. Aucun numéro composé au hasard : la personne que vous appelez vient de nous écrire, et vous avez son message sous les yeux.

Contrat: Stage conventionné, 4 à 6 mois
Rémunération: 1 000 € par mois + 25 € par second rendez-vous + 500 € par client signé
Lieu: À distance, depuis la France
Démarrage: Selon votre calendrier d'école

Qui sommes-nous

Arbitrage Partners est un cabinet de prospection exécutive. Nous ouvrons des conversations avec des dirigeants pour le compte de fonds d'investissement, de boutiques M&A et d'éditeurs de logiciel.

Chez eux, un contrat vaut des dizaines, voire des centaines de milliers d'euros.

Nous allons ouvrir notre propre banque d'affaires.

L'équipe tient en trois personnes. Vous parlez au dirigeant tous les jours, sans échelon entre vous et lui.

Description du poste

Nos campagnes email font répondre des dirigeants qui veulent en savoir plus sur nos services. Votre rôle est de rappeler ces dirigeants vite et de transformer les réponses en rendez-vous.

70 % de votre temps : appeler les réponses entrantes

Chaque réponse positive arrive dans Slack, avec le nom et la société.
Vous appelez dans les vingt minutes pour qualifier le besoin et poser un rendez-vous.
Le rythme visé est de 20 à 25 réponses traitées par jour.

30 % de votre temps : appeler les dossiers en attente

Vous rappelez les dirigeants qui avaient demandé à être recontactés plus tard.
Vous travaillez les listes que nous préparons sur les comptes que nos clients visent en priorité.
Vous replacez les rendez-vous annulés et ceux que le dirigeant a manqués.

Le script de chaque campagne est écrit sur mesure, et réécrit chaque semaine à partir de vos retours.
Vous préparez aussi la fiche de chaque rendez-vous et suivez les dossiers jusqu'à la signature.
Votre convention porte un projet écrit : documenter notre méthode de rappel des réponses positives à partir de vos appels.

Profil recherché

Vous n'avez pas peur de prendre le téléphone, et vous rappelez dans la minute où la réponse tombe.
Une objection ne vous fait pas reculer : « je n'ai pas le temps », « envoyez-moi un mail », « on travaille déjà avec quelqu'un ».
Vous entrez vite dans une niche que vous ne connaissez pas. En une semaine, vous tenez la conversation d'égal à égal avec un dirigeant du secteur.
Ce n'est pas votre première expérience professionnelle. Vous avez déjà passé quatre mois ou plus en entreprise.
Vous avez déjà parlé à des clients ou à des interlocuteurs extérieurs, dans n'importe quel cadre.
Votre français est natif ou bilingue.
Vous suivez un programme Grande École, un master ou un bachelor de commerce.

Apprécié

Vous avez déjà travaillé en finance, en conseil ou dans la tech.
Vous avez déjà passé des appels sortants, comme SDR, BDR ou setter.
Votre anglais est professionnel.

Pourquoi nous rejoindre

Un accélérateur de carrière

Dans le conseil et la finance, la hiérarchie suit une seule ligne : qui amène les clients.
Vous commencez par cette compétence. La plupart des gens l'apprennent après dix ans de dossiers.
Vous parlez chaque semaine à des associés de cabinet, à des associés de fonds et à des dirigeants. Votre carnet d'adresses grossit chaque mois, et il vous suit partout.

Un accélérateur de compétences commerciales

Vos appels sont enregistrés et nous les reprenons ensemble une heure par semaine.
Le script de votre campagne est réécrit à partir de vos retours d'appel.
Détection des signaux d'achat, listes construites société par société, ligne d'appel dédiée.

Un environnement fait pour appeler

Une tranquillité d'esprit : un fixe qui tombe chaque mois, avant votre premier résultat.
Une facilité à entrer en conversation : la personne que vous appelez vient de nous écrire, et vous avez son message sous les yeux.
Une suite d'outils qui absorbe les tâches répétitives : nos outils remplissent le CRM et vous donnent le script déjà écrit pour le dirigeant que vous avez en ligne.

Où mène ce poste

Vous tenez d'abord le flux de réponses et vous posez les rendez-vous.

Au fil des mois, deux chemins s'ouvrent à vous.

Vous passez côté client et vous menez vos propres rendez-vous de découverte, ce qu'on appelle ailleurs un account executive.
Vous encadrez l'équipe qui prospecte.
Si les résultats sont là, nous vous proposons de continuer avec nous à la fin de votre contrat.

Nous refaisons le point tous les trois mois, chiffres en main.

Vos outils

Une ligne d'appel dédiée avec son numéro, et un script généré sur mesure pour chaque dirigeant que vous appelez.

Nos outils remplissent le CRM à partir de vos appels. Vous passez vos journées au téléphone, et vous ne perdez pas vos soirées à ranger des fiches.

Déroulement des entretiens

1Vous postulez en ligne en remplissant le formulaire.
2Gabriel Dobricean vous rappelle pour un premier entretien de cinq minutes.
3Vous passez un test sur une vraie réponse positive, avec le script que nous fournissons.
4Nous préparons la convention avec votre école.

Rémunération

Gratification mensuelle1 000 €

Par second rendez-vous tenu25 €

Par client signé issu de vos appels500 €

Un second rendez-vous est tout rendez-vous qui vient après le rendez-vous de découverte, avec le même dirigeant. Le minimum légal de gratification en 2026 est de 4,50 € de l'heure, soit environ 693 € par mois à temps plein. Un client vous revient dès lors que son premier rendez-vous vient de vos appels, même si la signature arrive neuf mois plus tard.